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区委创先争优简报第四期

洮北教育局· 政务公开>> 党建工作>> 文明创建>>正文内容 ·(发布时间:2010年12月28日)

中共洮北区委创先争优
 活动领导小组办公室               2010年8月16日
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保平街推行“设岗定责、公开承诺”制
进一步激发党员干部创先争优

  
  
  为推进“创先争优”活动扎实开展,保平街道党工委实行党员“设岗定责、公开承诺”制度,通过“定诺、审诺、督诺”,把党员“创先争优”的目标公开化、责任具体化,进一步增强了全街党员干部“创先争优”的积极性和主动性。
  一是认岗“定诺”。立足社区实际工作,按照科学设岗、因事设岗、以岗定责的原则,研究确定了政策宣传、卫生保洁、帮扶贫困、治安防范、纠纷调解等15类党员服务岗,同时针对岗位特点制定了岗位职责。在此基础上,街道机关支部与各社区党组织分别召开党员干部会议,层层动员,深入发动,采取党员自愿申报与党组织及群众推荐相结合的方式,组织党员认领工作岗位,并根据不同党员特点,结合所在岗位职责、岗位业务和工作能力,制定相应的承诺事项,机关党员干部与在职党员突出在宣传各类信息、帮扶困难群众和社区服务建设等方面作出承诺;离退休党员主要在宣传上级政策、调解邻里纠纷、倡导文明新风、维护环境卫生等方面作出承诺;下岗失业党员主要在参加就业培训、掌握就业技能和带头实现就业等方面作出承诺。目前,全街已有66名党员认领了不同的岗位,共作出承诺事项90余项。
  二是岗前“审诺”。街道组织对全街党员干部所作承诺逐一审查把关,重点看承诺内容是否体现组织要求和群众意愿,是否符合党员岗位和本人实际,是否切实可行和具有可操作性;对联系工作实际不紧密、内容空洞的,重新进行修订完善。在此基础上,街道党工委与上岗党员签订了《党员承诺书》,并通过街道党务公开栏、社区党建工作各类宣传板,将党员的承诺事项、承诺时限、监督电话等向党员群众和社会进行公布,主动接受监督。目前共签订党员干部承诺书66份,补充完善承诺措施23条。
  三是评岗“督诺”。建立 “季度检查、半年评议、年终考核”评岗督诺制度。每季度对党员干部承诺事项的落实情况进行一次集中检查,及时发现和解决在履岗过程中出现的各类问题,并对没有完成的及时进行提醒和督促,限期完成,及时回访通报党员干部践诺情况。每半年组织一次民主评议,采取民意测评、党员互评、支部评定的方式,对党员履行承诺情况进行评议,评议不合格的,责令限期整改。年末对党员履行承诺情况进行综合考核,组织开展“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”阶段性主题评选活动,对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的党员干部,进行表彰奖励;对承诺落实效果不好、党员群众不满意的,进行批评教育,督促其制定措施、认真整改,较好地促进了街道社区党员干部工作作风的转变,强化了服务意识,促进了街道社区全面建设,塑造了新时期街道社区党员干部的良好形象。截止目前,全街共建立党员干部政策宣传、卫生保洁、帮扶贫困、治安防范、纠纷调解等服务队15支,共为社区居民解决实际困难107个,为社区贫困居民捐款捐物折合人民币5000余元,解决民事纠纷77件。

(保平街道办事处:程锐锋)

 

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  报:区委常委,副区级以上领导干部,区委创优争先活动领导小组成
    员,市委创先争优领导小组办公室
  发:参加创先争优活动的部门单位
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  中共洮北区委创先争优活动领导小组办公室         2010年8月16日印
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 责任编辑:梅志文 电子邮箱:tbcxzy2010@163.com        (共印120份)
 
 


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 【 文章作者:范淑萍 文章来源:党委办公室 点击次数:  【字体:  收藏 打印文章 查看评论
 
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